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银川市地图 银川信息网 2001-1-1 5:14:23
村干部考核管理制度
  
  一、村干部由乡(镇)党委考核管理,县(市、区)党委组织部负责监督。
  
  二、建立村干部请销假制度,村党组织书记、村委会主任外出,要向乡(镇)党委请假;其他村干部外出,要向村党组织请假,返回后要及时销假。村干部考勤情况,要作为年终考核的重要依据。
  
  三、村干部要坚守工作岗位,实行常年值班制,方便群众办事。
  
  四、县(市、区)委组织部要指导乡(镇)党委建立完善村干部个人档案,重点把村干部履历表、入党材料、参加培训、民主评议、年度考核及奖惩等情况归档管理。村党组织书记、村委会主任档案同时要在县(市、区)委组织部备案。
  
  五、强化乡(镇)党委对村干部工作的考核。乡(镇)党委要根据实际,制订村干部工作考核细则,对村干部个人进行量化考核。
  
  六、强化群众对村干部的民主考核。每年年底,由乡(镇)党委派出考核组到村召开村全体党员、驻村县乡人大代表、政协委员、村民小组长、村民代表等人员参加的大会,由村干部个人述职,与会人员进行口头评议,发放民主测评表,对村干部德、能、勤、绩、廉进行测评,做出量化评价。
  
  七、通过乡(镇)考核和群众民主考核综合计分,确定村干部考核等次。考核等次依次为优秀、称职、基本称职和不称职。
  
  八、村干部考核结果要与绩效补贴挂钩。考核等次确定为优秀和称职的,按规定发放绩效补贴;考核等次确定为基本称职的发放80%绩效补贴;考核等次确定为不称职的,乡(镇)党委要对其进行诫勉谈话,并不予发放当年绩效补贴,当年不得评先评优。
  
  九、村干部有下列情形之一的,属党组织成员的,由乡(镇)党委进行免职;属村委会成员的,依法进行罢免,并不得享受正常离任村干部的各项优待政策。
  
  1、违法犯罪的;
  
  2、违反计划生育法律法规的;
  
  3、正常情况下,民主测评不称职票达二分之一以上,或者连续两年考核不称职的;
  
  4、利用家族、宗教势力干扰正常工作的;
  
  5、私分、贪污、挪用公共财物的;
  
  6、所在村社会治安混乱、群体上访频繁的;
  
  7、拉帮结派、制造矛盾,致使班子内部不团结的;
  
  8、不履行工作职责,或不胜任现职工作的。
  
  
  
  地址:宁夏银川市金凤区北京中路166号
  
  电话:0951-6888450
  
  网址:http://www.ycdj.gov.cn

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